Meerzijdig leiderschap: omgaan met spanningsvelden
Als leidinggevende krijg je te maken met heel verschillende verwachtingen die vaak tegengesteld lijken te zijn. Daar op een eenzijdige manier mee omgaan – kiezen voor het ene of voor het andere – speelt onvoldoende in op de noden van de organisatie, het team en jezelf. Meerzijdig leiderschap is het antwoord.
Samen bouwen aan duurzame organisaties
Vaardigheden ontwikkelen om bewust te schakelen binnen de spanningsvelden waarmee jij als leidinggevende te maken krijgt.
Primaire leiderschapvaardigheden ontplooien.
Je persoonlijke ontwikkelplan uitwerken.
Groeien naar meerzijdig leiderschap waarmee je in een ingewikkelde en uitdagende context het geheel richting goesting, resultaat, bijleren en innovatie stuurt.
Voor leidinggevenden die al minstens 4 maanden die rol vervullen.
5 dagen
De trainers zijn ervaren in meerzijdig leiderschap. Een opleiding van 5 dagen is onze standaardaanpak. We stemmen graag verder af voor een offerte op maat.
Met dit thema gingen we al aan de slag bij
Neem contact op met je samenwerkingspartner bij D-NA of via info@d-na.be, +32 16 98 19 59.
Let’s talk!
