Filip trof een team aan in volle transitie zowel op het vlak van organisatie, taken als teamleden. Doorheen de sessies heeft Filip ons meegenomen op een traject waarbij we de visie en richting voor de komende jaren terug hard konden definiëren, er afspraken rond maken en iedereen aan boord krijgen. Knap hoe de “KPI’s voor 2025” nu leven in iedere team meeting....
Continue Reading
“We gingen met D-NA aan de slag rond leiderschap en projectmatig werken. Hun engagement om vanuit openheid en verbinding echt mee in de verandering te gaan staan maakte voor ons het verschil in onze organisatietransitie.”...
Continue Reading
“DNA maakt het verschil door de cultuur van ons bedrijf mee te integreren in opleidingen. Ze bieden geen standaardpakket aan, maar spelen flexibel in op onze vragen.”...
Continue Reading
“D-NA creëert een omgeving waarin samen naar opportuniteiten wordt gezocht, waarin mensen naar elkaar luisteren en issues eerlijk op tafel worden gelegd.”...
Continue Reading
“Cocreatie is een belangrijk element in ons proces. Zelfs in volle coronatijd slaagde D-NA er in om dat interessant neer te zetten en veel mensen enthousiast te maken. Een echte aanrader.”...
Continue Reading
“De consultants van D-NA combineren een stevige expertise met een grote bereidheid je organisatie te leren kennen. En dat zowel bij vormingen, advies in strategische projecten als coaching.”...
Continue Reading
“De verantwoordelijkheden op de juiste plaats. Het strategische langetermijndenken verankerd. Samenwerking centraal. Die evolutie geeft rust in het dagdagelijkse operationele en biedt meer zuurstof voor innovatie en creativiteit.”...
Continue Reading