Pascal Meyns
Filip trof een team aan in volle transitie zowel op het vlak van organisatie, taken als teamleden. Doorheen de sessies heeft Filip ons meegenomen op een traject waarbij we de visie en richting voor de komende jaren terug hard konden definiëren, er afspraken rond maken en iedereen aan boord krijgen. Knap hoe de “KPI’s voor 2025” […]
Jeroen Peeters
“We gingen met D-NA aan de slag rond leiderschap en projectmatig werken. Hun engagement om vanuit openheid en verbinding echt mee in de verandering te gaan staan maakte voor ons het verschil in onze organisatietransitie.”
Sofie De Pestel
“DNA maakt het verschil door de cultuur van ons bedrijf mee te integreren in opleidingen. Ze bieden geen standaardpakket aan, maar spelen flexibel in op onze vragen.”
Elisabeth Mercelis
“D-NA creëert een omgeving waarin samen naar opportuniteiten wordt gezocht, waarin mensen naar elkaar luisteren en issues eerlijk op tafel worden gelegd.”
Tinneke Claeys
“Cocreatie is een belangrijk element in ons proces. Zelfs in volle coronatijd slaagde D-NA er in om dat interessant neer te zetten en veel mensen enthousiast te maken. Een echte aanrader.”
Catherine Laurijssen
“De consultants van D-NA combineren een stevige expertise met een grote bereidheid je organisatie te leren kennen. En dat zowel bij vormingen, advies in strategische projecten als coaching.”
Liesbeth Troukens
“De verantwoordelijkheden op de juiste plaats. Het strategische langetermijndenken verankerd. Samenwerking centraal. Die evolutie geeft rust in het dagdagelijkse operationele en biedt meer zuurstof voor innovatie en creativiteit.”