Samen weten we meer: het opzetten van leernetwerken
(Bij)leren in een organisatie gebeurt al lang niet meer enkel via opleidingen. Bovendien veranderen de context, de inhoud, de technologie en de aanpak razendsnel. De nood om op een andere manier kennis te delen groeit. Een leernetwerk opbouwen binnen de organisatie en over de organisatie heen is een goed plan. Zo ontstaat er een gemeenschap waarin iedereen heel concreet van iedereen leert.
Samen bouwen aan duurzame organisaties
Je maak kennis met de basisprincipes van een lerend netwerk en leert die toepassen.
Je ontdekt verschillende tools en kan er een netwerk in (laten) opstarten.
Je oefent hoe je stakeholders best aanspreekt en motiveert om een lerend netwerk op te starten.
Je maakt je eigen hoe je een lerend netwerk levend houdt.
Voor HR Learning & Development en voor iedereen die aan gezamenlijke werkcontext wenst te bouwen waarbinnen geleerd wordt.
6 dagdelen
Voor dit traject zetten we ervaren en gemotiveerde trainers in. Een opleiding van 6 dagdelen is onze standaardaanpak. We stemmen graag verder af voor een offerte op maat
Met dit thema gingen we al aan de slag bij
Neem contact op met je samenwerkingspartner bij D-NA of via info@d-na.be, +32 16 98 19 59.
Let’s talk!
