Leidinggevende, een cruciale rol bij veranderingen
In deze VUCA-wereld zijn organisaties continu in verandering. Dat vraagt extra aandacht van jou als leidinggevende. Want mensen laten zich niet strak inplannen: sommigen zijn enthousiast, anderen haken af, reageren emotioneel of verliezen hun drive. Deze opleiding focust daarom op de menselijke kant van verandering.
Wat we samen bereiken
Samen bouwen aan duurzame organisaties
Je krijgt een duidelijk zicht op je rol als leidinggevende binnen veranderingen. Je brengt in kaart wat jou stimuleert en wat jou afremt. Je beseft wat binnen jouw invloedssfeer zit en hoe je die kan verruimen.
Je leert omgaan met de weerstand en de emoties die tijdens verandering naar boven komen.
Je maakt een veranderplan op basis van ons 8-stappenmodel.
Je ontdekt je sterktes en je valkuilen in het leidinggeven in tijden van verandering.
Voor wie?
Voor leidinggevenden op tactisch niveau die anders wensen te kijken naar verandering in de organisatie, en positief willen inspelen op evoluties.
Praktisch
4 dagdelen: Na een intake werken we op maat een opleiding of intervisie uit. We zetten een ervaren en gemotiveerde trainer of consultant in.
Schrijf je in
Heb je een vraag of wil je kennismaken?
Onze klanten
Organisaties die voor beweging kozen
En nog vele anderen...
