Een verandertraject van A tot Z
Een verandering doorvoeren in een organisatie of team is een mooie oefening in planmatig werken en structureren. En een straffe training in communiceren en in omgaan met emoties en weerstand. Evolueren is niet enkel opstarten maar ook afronden en borgen. Te veel om alleen aan te beginnen? Wij zijn er voor je.
Samen bouwen aan duurzame organisaties
Samen zetten we een haalbaar actieplan voor de verandering op.
Daaruit volgt – minstens even belangrijk – een helder communicatieplan.
Wij faciliteren mee de verschillende sessies op jullie weg naar verandering.
We adviseren jou voor een concrete, vriendelijke en doeltreffende aanpak.
Voor leidinggevenden die de taak hebben om verandering door te voeren.
Een traject op maat na een intake, in functie van de grote van de verandering en de betrokken partijen.
Voor deze begeleiding zetten we een ervaren en gemotiveerde consultant in.
Met dit thema gingen we al aan de slag bij
Neem contact op met je samenwerkingspartner bij D-NA of via info@d-na.be, +32 16 98 19 59.
Let’s talk!
