Over D-NA

D-NA Lab

Cases

Tools

Blog

Boek

Podcast

Contact

Volg ons op LinkedIn

D-NA

Menu

D-NA

Teamontwikkeling

Meerzijdig leiderschap

Organisatieontwikkeling

Futureproof design

Draagvlak creëren: de basis voor beslissingen

De democratisering van besluitvorming baant zich een weg door heel onze maatschappij. Dus ook in organisaties en bij medewerkers. Bij managers en beleidsmedewerkers ontstaat een nood om draagvlak te creëren bij collega’s voor er beslissingen genomen worden. Onze opleiding maakt je vertrouwd met onderbouwde inzichten en beproefde methodieken.

Wat we samen bereiken

Samen bouwen aan duurzame organisaties

Gemeenschappelijk referentiekader

Je ontdekt wat draagvlak echt betekent en hoe het een plaats kan krijgen in je beslissingsproces.

Opfrissen kennis projectmanagement

Je krijgt inzicht in de noden van mensen bij verandering, en de impact hiervan op hun reacties. Je leert gepast omgaan met onzekerheid, weerstand en emoties bij je medewerkers.

Analyseren en stroomlijnen project

Je leert inspraakmomenten vormgeven, de juiste methodieken inzetten en heldere afspraken maken over inspraak en besluitvorming.

Analyseren en stroomlijnen project

Je verwerft inzicht in de tactieken en technieken van projectmanagement en kan ze toepassen. Zo zorg je voor draagvlak en voortgang in je project.

“De verantwoordelijkheden op de juiste plaats. Het strategische langetermijndenken verankerd. Samenwerking centraal. Die evolutie geeft rust in het dagdagelijkse operationele en biedt meer zuurstof voor innovatie en creativiteit.”
☆☆☆☆☆
“De verantwoordelijkheden op de juiste plaats. Het strategische langetermijndenken verankerd. Samenwerking centraal. Die evolutie geeft rust in het dagdagelijkse operationele en biedt meer zuurstof voor innovatie en creativiteit.”
Liesbeth Troukens
“De consultants van D-NA combineren een stevige expertise met een grote bereidheid je organisatie te leren kennen. En dat zowel bij vormingen, advies in strategische projecten als coaching.”
☆☆☆☆☆
“De consultants van D-NA combineren een stevige expertise met een grote bereidheid je organisatie te leren kennen. En dat zowel bij vormingen, advies in strategische projecten als coaching.”
Catherine Laurijssen
“Cocreatie is een belangrijk element in ons proces. Zelfs in volle coronatijd slaagde D-NA er in om dat interessant neer te zetten en veel mensen enthousiast te maken. Een echte aanrader.”
☆☆☆☆☆
“Cocreatie is een belangrijk element in ons proces. Zelfs in volle coronatijd slaagde D-NA er in om dat interessant neer te zetten en veel mensen enthousiast te maken. Een echte aanrader.”
Tinneke Claeys
“D-NA creëert een omgeving waarin samen naar opportuniteiten wordt gezocht, waarin mensen naar elkaar luisteren en issues eerlijk op tafel worden gelegd.”
☆☆☆☆☆
“D-NA creëert een omgeving waarin samen naar opportuniteiten wordt gezocht, waarin mensen naar elkaar luisteren en issues eerlijk op tafel worden gelegd.”
Elisabeth Mercelis
"D-NA hielp ons in een delicaat dossier. Hun discrete en menselijke aanpak maakte dat alle betrokkenen zich gehoord voelden en bereid waren om samen een duurzame oplossing uit te werken."
☆☆☆☆☆
"D-NA hielp ons in een delicaat dossier. Hun discrete en menselijke aanpak maakte dat alle betrokkenen zich gehoord voelden en bereid waren om samen een duurzame oplossing uit te werken."
Nadine Christiaens
“Filip begeleidde ons team in volle transitie naar een duidelijke visie en richting. Knap hoe de gemaakte afspraken en KPI’s vandaag in elke teammeeting leven.”
☆☆☆☆☆
“Filip begeleidde ons team in volle transitie naar een duidelijke visie en richting. Knap hoe de gemaakte afspraken en KPI’s vandaag in elke teammeeting leven.”
Pascal Meyns
“DNA maakt het verschil door de cultuur van ons bedrijf mee te integreren in opleidingen. Ze bieden geen standaardpakket aan, maar spelen flexibel in op onze vragen.”
☆☆☆☆☆
“DNA maakt het verschil door de cultuur van ons bedrijf mee te integreren in opleidingen. Ze bieden geen standaardpakket aan, maar spelen flexibel in op onze vragen.”
Sofie De Pestel
“We gingen met D-NA aan de slag rond leiderschap en projectmatig werken. Hun engagement om vanuit openheid en verbinding echt mee in de verandering te gaan staan maakte voor ons het verschil in onze organisatietransitie.”
☆☆☆☆☆
“We gingen met D-NA aan de slag rond leiderschap en projectmatig werken. Hun engagement om vanuit openheid en verbinding echt mee in de verandering te gaan staan maakte voor ons het verschil in onze organisatietransitie.”
Jeroen Peeters

Voor wie?

Voor bewuste managers, beleidsmedewerkers, stafmedewerkers en projectleiders.

Praktisch

3 dagen: Voor deze opleiding zetten we ervaren trainers in. Een training in 3 dagen is onze standaardaanpak. We stemmen graag verder af voor een offerte op maat.

Schrijf je in

Schrijf je in
Heb je een vraag of wil je kennismaken?

Heb je een vraag of wil je kennismaken?

Onze klanten

Organisaties die voor beweging kozen

En nog vele anderen...

Video sluiten

Sluiten

D-NA

Teamontwikkeling

Meerzijdig leiderschap

Organisatieontwikkeling

Futureproof design

Over D-NA

D-NA Lab

Cases

Tools

Blog

Boek

Podcast