Bemiddeling: de aanvaardbare oplossing vinden
Bemiddeling is een must wanneer de samenwerking tussen twee of meer collega’s onmogelijk is en ze niet op een volwassen manier met elkaar in gesprek kunnen of willen gaan. De nodige veiligheid ontbreekt, maar toch moet het team vooruit … Reken op onze uitgebreide ervaring met het ontmijnen en vlot trekken van zulke situaties, vanuit respect voor alle partijen.
Samen bouwen aan duurzame organisaties
Er ontstaat erkenning voor het feit dat de stroeve relatie in de weg staat van een goede samenwerking. We stimuleren het engagement om te investeren in een aanvaardbare oplossing.
De standpunten en belangen van alle betrokken partijen worden duidelijk geformuleerd, in aanwezigheid van alle betrokken partijen.
Alle partijen werken samen aan een verlossende oplossing. Ieder draagt zelf mogelijke opties aan.
We maken afspraken die voor alle partijen aanvaardbaar zijn en aanvaard worden en die bijdragen aan een constructieve samenwerking.
Voor medewerkers en management.
Een bemiddelingstraject met 2 personen omvat een intake, 4 gesprekken en een protocol.
We begrijpen de urgentie. Onze bemiddelaars zijn snel beschikbaar en gemotiveerd om direct impact te leveren.
Met dit thema gingen we al aan de slag bij onder andere volgende organisaties:
Neem contact op met je samenwerkingspartner bij D-NA of via info@d-na.be, +32 16 98 19 59.
Let’s talk!
