Vloeiender teamwerk dankzij Teamflow
Vertrouwde teamgenoten optimaler laten samenwerken? Een kersvers team verzekeren van een vlotte start? Zorgen dat nieuwkomers makkelijker hun plek vinden in het bestaande team? Of behoefte om eens door een andere bril naar teamwerking te kijken? Dan is de hedendaagse, cyclische procesaanpak van Teamflow een echte aanrader. Omdat positieve psychologie mensen verbindt.
Samen bouwen aan duurzame organisaties
Elk teamlid onderschrijft de collectieve ambitie.
De kaders binnen en rond het team zijn duidelijk.
Het werken in het team wordt niet enkel efficiënter maar ook leuker. Teamleden ervaren meer positieve energie.
Teamleden kennen elkaars sterkte en weten hoe ze die als team kunnen inzetten.
Voor mensen die op de werkvloer in verschillende, vaak wisselende groepen aan gezamenlijke opdrachten werken. Ook bijzonder interessant voor teamcoaches.
Gemiddeld 4 dagen
Teamflow® is een compleet traject. De onderdelen: intake, inspiratiesessie, analyse van de samenwerking via de Teamflow Monitor®, bespreking van de resultaten, actieplan, begeleiding in 4 dagdelen bij de uitvoering hiervan, coachen van het team met gerichte interventies om de samenwerking te verbeteren, evaluatie, afstemming met de leidinggevende.
Met dit thema gingen we al aan de slag bij
Neem contact op met je samenwerkingspartner bij D-NA of via info@d-na.be, +32 16 98 19 59.
Let’s talk!
