Re-design van je organisatie: de update die het verschil maakt
Groeide en veranderde je organisatie door de jaren heen maar is haar vorm niet aangepast aan de huidige context en value stream? Dan krijg je te maken met inefficiëntie en een moeilijke samenwerking en die leiden tot frustratie. Tijd om opnieuw na te denken over welke structuurelementen precies nodig zijn, en hoe die in elkaar passen. Met aandacht voor de relatie tussen structuur, cultuur én leiderschap.
Samen bouwen aan duurzame organisaties
Samen brengen we in kaart wat de visie en de belangrijkste value streams van je organisatie zijn. En waar samenwerking en de efficiëntie vandaag tekortschieten.
In cocreatie met het designteam wikken en wegen we de pro’s en con’s van verschillende mogelijke scenario’s voor het organisatieredesign.
We kiezen het beste organisatieredesign en stellen een implementatieplan op.
Het nieuwe organisatiedesign wordt stap voor stap uitgerold, op jullie tempo.
Voor organisaties waar de huidige organisatievorm niet meer in lijn ligt met de noden en de value streams. Symptomen: te veel vergaderingen, miscommunicatie tussen verschillende diensten, niet-gestroomlijnde beslissingen …
Aantal dagen: op maat afgestemd op je vraag
We hebben aangename en gemotiveerde consultants in huis, gespecialiseerd in organisatie(re)design.
Met dit thema gingen we al aan de slag bij
Neem contact op met je samenwerkingspartner bij D-NA of via info@d-na.be, +32 16 98 19 59.
Let’s talk!
