Voor wie?
Een management- of directieteam dat gericht actie wil nemen om te groeien naar een sterker collectief.
Herken je deze uitdagingen? Dan kan D-NA je helpen.
- managers werken niet altijd als één team
- er zijn spanningen tussen managers van verschillende afdelingen
- er zijn geen heldere doelstellingen voor het managementteam.
- de samenstelling van het managementteam is (grondig) veranderd
- onze meetings worden overspoeld door operationele problemen
- de organisatie staat voor een verandering en dit brengt uitdagingen mee voor het managementteam
De aanpak
Via een analyse van het managementteam brengen we in kaart wat de grootste groeipunten zijn. In twee workshops werken we aan deze punten en maken we het team performanter.
Monitor
We meten hoe sterk het managementcollectief al is aan de hand van de teamflowmonitor. De belangrijkste groeipunten worden in kaart gebracht en besproken met de opdrachtgever.
Workshops
Met het hele managementteam pakken we de groeipunten vast en versterken we het collectief. In interactieve sessies geven we vorm aan oplossingen, oefenen we en maken we actieplannen op.
Resultatencanvas
We brengen de resultaten in kaart in een resultatencanvas. Via een teamflow-quickscan objectiveren we de voortgang, en komen nieuwe aandachtspunten aan het licht. We verankeren werken aan het collectief in de werking.
Wat mag je verwachten?
Wat zal er zichtbaar veranderen na de workshops?
- Een managementteam dat sterker als collectief samenwerkt, met een goede interactie tussen de leden.
- Betere prestaties van de individuele leden en van het team als collectief.
- Een verhoogd vertrouwen in elkaar.
- Positieve impact op het middelmanagement.
Praktisch
- Doorlooptijd: afhankelijk van beschikbaarheid, inschatting 4 maanden.
- Iemand spreken? 0492 97 19 94
Workshop-tevredenheid
Verkennend gesprek?
